Purement personnel évaluation - quelles étapes doit commencer le nouveau ministre de la défense dans ses premiers 14 jours - pas de cent jours à l'accumulation de lui n'est pas et ne sera pas. L'efficacité de la Полторака en tant que gestionnaire sera claire dans un délai de deux semaines. Ou il change de système, ou il flotte sur la surface et le temps ne coule pas, mais alors... tôt ou tard de sa honteuse fusionnent.

Ce écrit le rédacteur en chef de Цензор.НЕТ Yuri Butusov.

Si Stépane Poltorak veut être par le ministre compétent, il doit gagner la confiance surtout parmi les militaires, et pour ce faire, le ministère de la Défense, il faut prendre les étapes suivantes:

1. Assembler le groupe de travail sur l'élaboration, dans les meilleurs délais de la nouvelle doctrine militaire, où la Russie est considérée comme le principal adversaire. Commencer à développer à long terme et à court terme des programmes de construction militaire, comprenant des mesures d'urgence de renforcer l'état de préparation au début du printemps à la campagne dans le Donbass.

2. Nettoyer tous les vice-ministres, la plupart des chefs de département, шушеру, qui a été attribuée à l'arrière de la structure lors de la Лебедеве et Саламатине seulement pour piller.

3. Collaborer avec le Major, et de cesser d'féodal de dissociation entre les deux départements, ce qui existe de facto.

4. Attirer des postes de professionnels - ne connaissent pas les représentants de la direction et ceux avec qui on peut demander à un résultat et une relation purement utilitaires. Je suis de ces gens normaux rencontré beaucoup sur le salon de l'armement en septembre. La direction générale, qui doit être compléter avec la participation de bénévoles et de représentants du public - c'est la gestion de la formation. Des cadres et de la formation - clés de la structure de MEAUX. Ils doivent formuler des requêtes, d'encourager et de promouvoir les meilleurs et de chasser de l'armée приспособленцев.

5. Établir normal et de système d'interaction avec la société civile, de commencer à s'appuyer sur la société, pas de spin est obtenu à partir de la société. Attirer des bénévoles à l'audit et du contrôle des systèmes d'approvisionnement et de la logistique à tous les stades.

6. Réorganiser le GUR de MEAUX, et aussi de passer de remplacement dans le guide de l'intelligence. D'établir le système de l'interaction avec le SSU et de la SRC dans le cadre de la commission du renseignement.

7. Accroître le budget du ministère de la défense à l'année 2015.

8. Former conjointement avec "Укроборонпромом" et les fabricants de groupe de travail et dans les plus brefs délais pour constituer оборонзаказ 5 ans.

9. Construire la Force d'opérations spéciales.

10. Créer une disponibilité dans tous les types de forces armées, où l'inscription est uniquement motivé et qualifié, le personnel.

11. Prévoir des fonds dans le budget pour l'introduction spéciales indemnités pour les militaires de pièces de la disponibilité permanente d'assurer, pour les soldats contractuels les pièces de la disponibilité permanente de salaire de 800 dollars, jeunes officiers de 1200 dollars, les moyennes et les officiers supérieurs de 1600 dollars. C'est la seule possibilité de conserver dans l'armée professionnelle de l'épine dorsale.

12. Retirer du front, les brigades de la défense territoriale, de les lancer sur la protection arrière des objets, des nœuds de communication. Les meilleurs motivés militaires тербатов diriger sur la reconstitution des équipes de permanence. Amener chaque 14 régulières brigades des forces armées jusqu'à la pleine de personnel formé et motivé du personnel de toutes les unités. Retirer des parties sans motivation, et démoralisé le marché des militaires.

13. Moderniser les centres de formation la formation des forces armées - renforcer инструкторским composition, d'assurer, à titre prioritaire, les moyens matériels, d'augmenter le budget, d'établir de véritables cours de quatre-mois de formation intensive pour les soldats, sous-officiers et des officiers subalternes.

14. Commencer à travailler sur la révision du военкомов. La corruption et l'incompétence военкомов est un des problèmes majeurs de la mobilisation.

15. Créer dans l'armée répressive de l'appareil pour assurer la discipline - дисбаты, militaire de contre-espionnage.

16. Procéder à la formation à part entière de disques de secours. Dans des conditions de manque de véhicules blindés est nécessaire de procéder à la formation de легкопехотных équipes ont un petit noyau sous la forme d'минометного, гаубичного de première division, division de la MAP, division de la RLM.

17. Passer la rotation d'officiers, d'assurer la promotion à des postes de commandement de tous les soldats, sous-officiers, officiers, ayant de véritables services militaires.

18. Appliquer sur les meilleures seulement полнокомплектные et entièrement пополненные personnel бригады.Прекратить les pratiques de combat de l'application d'équipes individuelles взводами et les compagnies dans les différents secteurs, sous le contrôle opérationnel de différents commandants.

19. Cesser les agissements criminels de commandement militaire de recul orale ordres, de réaliser exclusivement écrites d'ordres. Aucun risques politiques ne peuvent servir d'excuse à l'absence d'ordres écrits.

20. Réorganiser le système de militaires, les hôpitaux, le système d'évacuation des champs de bataille, de réduire le temps d'évacuation et de premiers secours, une heure avant le début de l'opération à l'hôpital.

Tout cela, bien sûr, de mon humble à mon humble avis. La vérité ne prétends pas, mais je suis sûr que le ministère de la Défense est nécessaire transparente et claire de programme d'action intégrée.

Yuri Butusov

Source: http://censor.net.ua/